В Конфедерации работодателей отреагировали на привлечение в Украину разнорабочих из Бангладеш: что известно

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронировать участие

Об этом заявил Алексей Мирошниченко, президент Конфедерации работодателей Украины, комментируя инициативу по привлечению 160 трудовых мигрантов из Бангладеш мебельной фабрикой в Закарпатье.

Реакция работодателей

Необходимость в квалифицированных кадрах для предприятий ясна, однако привлечение разнорабочих без подтверждения их квалификации является стратегически неверным шагом, подчеркнул Мирошниченко.

Это требует значительных затрат на поселение, обучение, обеспечение перевода, страхование и оформление разрешений на официальный труд. Кроме того, заработки таких работников часто выводятся за границу, не принося выгод для Украины. Поэтому важно сначала в полной мере оценить внутренние ресурсы страны, подытожил он.

По словам президента Конфедерации работодателей Украины, важно провести анализ имеющегося человеческого потенциала и обратить внимание на тех лиц, которые раньше не принимались во внимание при трудоустройстве.

Рынок труда должен стать инклюзивным, и это касается не только людей с инвалидностью — работу должны иметь все, кто готов работать.

"Женщины начали осваивать стереотипные мужские профессии. Хотят работать многие люди с инвалидностью, готовы вернуться на работу пенсионеры, студенты. И работников нужно рассматривать как возможную рабочую силу в последнюю очередь", – сказал Мирошниченко.

По его словам, война преодолела эйджизм, и люди постарше продолжают работать. Сейчас почти 420 тысяч человек старше 65 лет активно вовлечены в работу.

Относительно трудоустройства ветеранов Алексей Мирошниченко подчеркнул важность профориентации. Около 60% ветеранов планируют сменить профессию или рассматривать возможность создания собственного бизнеса.

Что известно о рабочих из Бангладеш

Ранее сообщалось, что в Закарпатье одна из местных фабрик, которая занимается изготовлением мебели в Тячевском городском территориальном обществе, ведет переговоры с Министерством иностранных дел о трудоустройстве 160 граждан из Бангладеш.

Отмечается, что на предприятии работают 430 человек, но из-за расширения производственных мощностей есть потребность в заполнении еще 700 рабочих мест. Производитель предлагает зарплату в 25 тысяч гривен и полный социальный пакет.

Заметим, что за время войны численность местного населения Закарпатья уменьшилась: из региона уехало 300 тысяч трудоспособного возраста. В то же время, область приняла 350 тысяч внутренне перемещенных лиц, большинство из которых не способны работать, поскольку это люди с инвалидностью, пенсионеры или матери с детьми.