BWS 2014: Карстен Фирке о том, почему лидеру нужно учиться у своих подчиненных

Карстен, назовите три составляющих успеха в бизнесе, на базе которых Вы построили свою карьеру?

Основными составляющими успеха в бизнесе и карьере я считаю харизматичность лидера, хорошую команду и доверие к сотрудникам. Если у руководителя есть харизма, он способен вдохновить и повести за собой команду. Такому управленцу не нужно убеждать или "заставлять" сотрудников выполнять те или иные задачи, ему доверяют. С харизматичным управленцем сотрудники чувствуют уверенность — как в будущем компании, так и в своем завтрашнем дне, и это позволяет им эффективнее работать и достигать поставленных целей, а бизнесу — быть успешным.

Не менее важной составляющей успеха является наличие команды. Даже самый богатый в мире человек, Билл Гейтс, не был бы столь успешен и богат без команды. Ведь мало придумать идею, нужно ее еще и воплотить, а без команды это почти невозможно.

В то же время сам факт наличия команды еще не гарантирует успеха. Важно не просто собрать лучших специалистов в своих отраслях, но и научиться доверять им. Как говорил Стив Джобс, "нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать". Вы, как управленец, безусловно, знаете, как все сделать безупречно, но все же стоит доверять своим сотрудникам — на уровне инструментов они лучше владеют ситуацией.

Ваше определение "успешного бизнесмена".

Успешный бизнесмен — это тот, кто на протяжении длительного периода времени обеспечивает стабильность и прибыльность бизнеса, и в тоже время берет на себя ответственность развивать свою команду.

Что стало поворотным моментом в Вашей карьере — событие, встреча, личность?

Мне сложно выделить один какой-то момент. Могу сказать, что на самом деле каждая встреча или мероприятие влияют на Вашу жизнь — Вы узнаете что-то новое, что потом можете применить на практике. Аналогичная ситуация с людьми: каждый из моих коллег, друзей, партнеров может дать совет, поделиться полезным мнением или вдохновить меня усовершенствовать себя или сделать компанию лучше.

Самый главный совет (мудрость), которым Вы бы поделились с молодым поколением?

Мой совет для будущих бизнесменов будет простым: не забывайте, что люди вокруг вас (коллеги и сотрудники) играют важную роль в вашей карьере. Прислушивайтесь к ним, учитесь у них, проявляйте уважение к ним и разделите с ними радость, когда достигаете успехов, — вместе вы должны стать настоящей командой!

Подробнее о Business Wisdom Summit 2014 читайте здесь