Бизнес приветствует введение свободного трудового договора и надеется на принятие законопроекта №5371 в целом

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронировать участие

Об этом сообщает пресс-служба УРБ.

Принятия этого документа, который входит в ТОП-10 приоритетов украинского бизнеса, предприниматели ждут больше года. В четверг, 12 мая, парламентарии поддержали законопроект за основу и проголосовали за рассмотрение во втором чтении по сокращенной процедуре.

"Трудовое законодательство Украины уже давно нуждается в осовременивании. Законопроект № 5371 внесет гибкость и простоту в трудовые отношения работников и работодателей", - убежден консультант по трудовому праву Ассоциации "Украинские импортеры бытовой электроники" Денис Семенов.

Ключевое новшество законопроекта 5371 – создание договорного режима регулирования трудовых отношений для малого и среднего бизнеса.   Такой режим устанавливается при условии, что если работодатель не является юридическим лицом публичного права, является субъектом малого или среднего бизнеса с количеством работников не более 250 человек. Также этот режим может применяться к трудовым отношениям между работодателем и работником, заработная плата которого составляет более 8 минимальных заработных плат в месяц.

Как отмечают в УРБ, в рамках свободного трудового договора стороны по своему усмотрению регулируют свои отношения: относительно системы и режима оплаты, трудоустройства и увольнения, рабочего времени, продолжительности рабочей недели, отпуска и выходных и т.д. Это особенно важно в современном мире, где появились сотни новых креативных профессий, требующих особого режима организации и вознаграждения труда.

В то же время, этот свободный трудовой договор включает все необходимое для защиты работника. Документ должен содержать все гарантии, предусмотренные международными конвенциями, а также существенные условия (место работы, дата, срок действия, условия оплаты труда).

"Реализация проекта приведет к модернизации трудового законодательства в Украине, уходу от устаревших советских норм, приближению к мировым трендам ведущих экономик. Этот проект позволяет работникам и работодателям более гибко изменять условия сотрудничества, уменьшают расходы на администрирование, что в итоге позволит устанавливать лучшие условия труда", - отмечают в Украинском Совете Бизнеса.

Украинский Совет Бизнеса – крупнейшее в Украине объединение 100 ведущих бизнес-ассоциаций, созданное в 2017 г. для консолидации бизнеса и реализации общественно важных реформ.