"Новая почта" сталкивается с нехваткой кадров из-за перехода работников в компании со 100%-ным бронированием

"Видим тренд, когда сотрудники начинают мигрировать, переходить в компании, которые обеспечивают 100% бронирование. С моей точки зрения происходит определенный перекос...", — сказал Климов.

Климов также подчеркнул, что эта ситуация усугубляет дефицит кадров в результате мобилизации. Он отметил, что в Вооруженные силы Украины мобилизовано 3549 сотрудников "Новой почты", из которых 166 погибли.

Он также подчеркнул, что компания пытается преодолеть негативные тренды путем переобучения женщин на профессии, традиционно считавшихся мужскими, и инвестирует в технологии и автоматизацию процессов.

"Мы должны оставаться на уровне... Требования потребителей остаются высокими. И после войны так или иначе мы будем все больше сталкиваться с ростом конкуренции, как внутренней, так и внешней. К этому нужно быть готовым", — подчеркнул Климов.

Напомним, в июле во время HR Wisdom Summit 2024 директор по персоналу "Новой почты" Ольга Лукьяненко сообщила, что компания нуждается в кадрах в количестве 2 тысяч человек.

По ее словам, размещенная на сайте поиска работа вакансия закрывается в среднем за две недели. Наиболее дефицитными специальностями представительница компании назвала "все, что связано с мужской рабочей силой".

В частности, больше вакансий составляют грузчики в сортировочных центрах, а также мужчины для работы в отделениях Новой почты, поскольку там тоже есть необходимость переносить тяжелые посылки. При этом наиболее критичной Лукьяненко назвала ситуацию с нехваткой водителей и курьеров.

Напомним, что по состоянию на июнь она сообщала, что имеет в Украине 12,1 тысяч отделений и 18 тысяч почтаматов. В Европе же, где на занятость мужчин-украинцев не влияет ситуация с мобилизацией в украинскую армию, "Новая почта" открыла уже 100 отделений в 14 странах.

Источник фото: ua.depositphotos.com