Экономическое бронирование хотят запустить осенью: что известно

Об этом сообщил народный депутат Ярослав Железняк.

Какая зарплата – такая и бронь от мобилизации

По его словам, во время заседания Комитета Верховной Рады по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики представители Минэкономики подтвердили, что ведомство работает над экономическим бронированием.

"Одним из критериев будет (но не точно) уровень заработных плат", – заметил Железняк.

Он добавил, что на данный момент нарабатывается несколько моделей, но окончательное решение зависит от позиции высшего политического руководства.

Что касается дат, то, по информации Железняка, внедрение экономического бронирования планируется на октябрь — ноябрь.

Как ожидается, то по консервативным расчетам доход бюджета может составить 40 млрд грн в год.

"Поэтому им нужна месячная отчетность по налогам на зарплаты в налоговом законе", — подытожил Железняк.

Разделение на бедных и богатых и откуп от армии

Напомним, в Верховной Раде 11 июня   зарегистрировали новый законопроект, регулирующий вопросы бронирования военнообязанных   во время войны. В июле в Верховную Раду внесли еще два законопроекта об "экономическом бронировании" работников.

Если Верховная Рада примет законопроекты об экономическом бронировании,   государственный бюджет будет получать от 200 до 320 миллиардов гривен в год,   в зависимости от избранной модели, заявил председатель комитета Верховной Рады по экономическому развитию Дмитрий Наталуха.

При этом, Наталуха не   считает экономическое бронирование откупом от армии.

"Проведем четкую границу. Откуп — это конверт для чиновника, это взятка за группу инвалидности или фейковое место в аспирантуре, это место в бусике через границу или в группе "туристов" через горы. Единственный универсальный способ понять, является ли работник критическим для бизнеса. это готовность бизнеса платить налоги за этого работника", — подчеркнул Наталуха, добавив, что эти налоги пойдут напрямую на финансирование сил обороны Украины.

Также Наталуха убежден, что модель экономического бронирования – это не разделение на богатых и бедных.

"В этой модели вообще нет участия рабочего (если это не самозанятый ФЛП). Сбор платит бизнес. Условно, на предприятии есть 50 человек, но именно Андрей, Михаил и Николай критические для того, чтобы компания работала дальше. Потому что Андрей — главный инженер, Михаил конструктор, а Николай руководит станком, на котором нужно было учиться за границей год. новых рабочих, а предприятие, тем временем, залезет в долги. И нет разницы, которую Андрей, Михаил и Николай получают зарплату, потому что важна лишь их значимость для предприятия, их функциональная ценность, их "критичность", — объясняет Наталуха.