На одно рабочее место в Украине претендуют 5 кандидатов — исследование

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронировать участие

Об этом свидетельствуют результаты совместного исследования RAU и портала по поиску работы robota.ua.

Восстановление рынка труда после начала полномасштабной войны было зафиксировано именно в апреле 2022 года, но процесс был постепенным. Уже в конце месяца количество претендентов снизилось до 12,6 на место, летом – до 8 кандидатов на место. По состоянию на начало 2023 года показатель лишь втрое больше, чем в мирное время.

Именно в ритейле в начале лета доля вакансий выросла до 32%, в начале осени – 43%. В феврале 2023 года количество свободных рабочих мест составило уже 54% против 58% в феврале 2022 года.

Аналогичная тенденция фиксируется с показателем появления новых вакансий. После 24 февраля 2022 года количество вакансий во всех сферах украинской экономики сократилось до 7% от довоенного уровня. По состоянию на 1 марта 2023 уже восстановилось 59% рынка вакансий.

На фоне увеличения количества рабочих мест в исследовании зафиксировали постепенный уход работодателей от стратегии сокращений, задействованной в начале войны. Это также приводило к увеличению нагрузки на работников, ведь они должны выполнять больше работы. В процессе увеличения рабочих коллективов все меньше сотрудников чувствуются, что делают больше работы, чем до войны.  

Исследование "Опендатабот" подтверждает утверждение о быстром возобновлении рынка труда. Однако показатель активных предложений о работе все еще в 1,4 раза ниже, чем до начала полномасштабного вторжения в РФ.

Источник фото: ua.depositphotos.com