НБУ курс:

USD

41,53

+0,02

EUR

45,00

--0,16

Наличный курс:

USD

41,55

41,48

EUR

45,25

45,00

"В 2024 году ситуация усложнилась": В Райффайзен Банке рассказали, как преодолевают кадровые вызовы

Директор з персоналу Райффайзен банку Віктор Марченко

Директор по персоналу Райффайзен банка Виктор Марченко рассказал журналисту Delo.ua о текущей ситуации на рынке труда в банковском секторе и кадровой стратегии учреждения.

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.
11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.
Забронировать участие

По его словам, 2024 оказался сложнее для поиска персонала по сравнению с 2023 годом, что связано с мобилизацией и нехваткой специалистов в специфических отраслях.

"Есть определенные сложности. Если сравнивать 2023 год с 2024, то в 2024 намного сложнее. Но мы справляемся. У нас хорошая команда", — отметил Марченко во время HR Wisdom Summit 2024.

Среди основных причин недостатка квалифицированных кадров он назвал миграцию, мобилизацию и нехватку специфических специалистов. По его словам, для заполнения вакансий необходимо в среднем 36 дней и около 50-60 дней для ИТ-специалистов.

Марченко также отметил, что на рынке распространена практика переманивания кадров со значительным повышением зарплаты – иногда вдвое или втрое.

"Переманивают. Мы это чувствуем. Иногда готовы платить двойную, а то – и тройную зарплату. И потому задача работодателя – удерживать работников", — говорит он.

Райффайзен банк, по его словам, не переманивает специалистов, а ищет специалистов на определенные специфические направления, часто обращаясь к международному рынку труда.

Что касается расширения штата, то в 2025 году Райффайзен банк не намерен этого делать. Марченко подчеркнул, что компания постоянно совершенствует систему поощрений и оценивания работников, адаптируя ее к нуждам бизнеса:

"Общаемся с бизнесом. HR и бизнес – это единые подразделения, поэтому мы пытаемся подтюнинговать наши КРИ в отношении нужд", — резюмировал он.

Ранее Райффайзен банк в сотрудничестве с компанией профессиональных услуг "Аон" и украинскими страховыми компаниями ARX, "Универсальная" и ИНГО представил услугу страхования имущества для бизнес-клиентов.

Кроме того, Райффайзен банк начал выдавать беззалоговые "зеленые" кредиты малому бизнесу для строительства солнечных электростанций, а также для приобретения электрокаров и зарядных станций к ним.