Правительство изменило правила взносов за трудоустройство лиц с инвалидностью

Об этом сообщает Delo.ua со ссылкой на сообщение Налоговой службы.

Согласно новым нормам, взнос платят все работодатели — как частного сектора, так и государственные и коммунальные предприятия, если одновременно выполняются два условия: среднесписочное количество работников в квартале составляет восемь и более человек, а норматив рабочих мест для лиц с инвалидностью не выполнен.

В то же время от уплаты взноса увольняются работодатели с численностью работников менее восьми человек, а также выполнившие установленный норматив. Отдельные исключения предусмотрены для дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств.

Работодатели самостоятельно определяют норматив трудоустройства. Для компаний с 8–25 работниками он составляет одно рабочее место. Если численность превышает 25 человек, норматив равен 4% среднесписочного количества персонала. Для учреждений здравоохранения, реабилитационных учреждений, предоставляющих социальные услуги, а также предприятий, деятельность которых связана с реабилитацией или уходом за лицами с инвалидностью, применяется сниженный норматив на уровне 2%.

При невыполнении норматива работодатель самостоятельно рассчитывает сумму взноса. Она определяется как произведение 40% среднемесячной заработной платы на одного работника за соответствующий квартал и разницу между установленным нормативом и фактическим количеством трудоустроенных лиц с инвалидностью.

Среднемесячная заработная плата для расчета определяется в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Кабинета министров Украины от 25 февраля 2026 г. №268.

На период действия военного положения и до завершения соответствующего квартала после его отмены размер взноса уменьшен на 50%. Такая норма носит временный характер и направлена на поддержку бизнеса.

С 1 января 2026 г. в Государственной казначейской службе открыты новые счета для зачисления этих платежей по коду бюджетной классификации 50070100.

Кроме этого правительство приняло постановление, которое упростит и   стандартизирует устройство инклюзивных рабочих мест.   Теперь действует единый порядок, подробно описывающий механизмы ремонта, перепланировки и дооборудования помещений, делая их полностью доступными для людей с инвалидностью.