Россия завезла более 100 тысяч рабочих из Азии из-за острого дефицита кадров

Об этом сообщает Delo.ua со ссылкой на материал The Moscow Times.

География и статистика трудовой миграции

Наиболее возросло количество разрешений, выданных гражданам стран Азии:

• Китай: 70,4 тысячи разрешений (рост в 1,5 раза);
• Индия: 33,7 тысячи разрешений (рост в 1,5 раза);
• Шри-Ланка: 2 тысячи разрешений (рост вдвое);
• Индонезия: 1,4 тысячи разрешений (рост в 1,5 раза).

В то же время, сократилась выдача документов гражданам Вьетнама (на 10%, до 10 тысяч) и Турции (на 20%, до 4 тысяч).

При этом только около трети из всех иностранцев, получивших разрешения, являются квалифицированными или высококвалифицированными специалистами (10,7 тысяч и 44 тысяч соответственно).

Кроме этого, по данным ЕМИСС, в первом полугодии 2026 года иностранцам выдали 1,1 миллиона патентов на работу, что в годовом исчислении меньше почти на 21%. Оформлять таковой документ должны граждане стран, с которыми в РФ действует безвизовый трудовой режим (в частности, Азербайджана, Таджикистана и Узбекистана). Гражданам стран Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан) патенты не нужны.

Последствия и пути преодоления кадрового кризиса

Иностранная рабочая сила позволяет российским компаниям частично закрывать дефицит в строительстве, логистике, сфере жилищно-коммунального хозяйства, услугах и промышленности.

Однако эксперты отмечают, что это не может стать долгосрочным решением проблемы. Для стабилизации ситуации необходимы рост производительности труда, развитие персонала, улучшение условий работы и активное внедрение автоматизации.

В свою очередь, действующие ограничения, в частности, региональные запреты на привлечение иностранцев к работе в отдельных отраслях, мешают полностью покрыть кадровый голод за счет мигрантов. К тому же, для бизнеса существенно растут расходы: компании вынуждены платить пошлины, жилье и адаптацию сотрудников, а за нарушение миграционных правил им грозят большие штрафы или даже приостановка деятельности.

По оценкам Bloomberg Economics, в настоящее время экономике РФ не хватает около 1,5 миллиона работников. Чтобы перекрыть этот дефицит, представители российского бизнеса и науки предлагали вернуться к шестидневной рабочей неделе, а в Министерстве экономического развития РФ призвали более активно привлекать к труду пенсионеров, которых в стране более 40 миллионов.

Напомним, ранее сообщалось, что экономика России оказалась в тупике из-за рекордной нехватки работников, а главными причинами кадрового голода стали масштабные потери в войне против Украины, массовая эмиграция и всеобщее старение населения.