Средняя зарплата в Украине в июле 2026: актуальный уровень доходов

• Средняя зарплата в Украине
• Спрос и предложение на рынке труда 
• Какие дополнительные бонусы и поощрения предлагают компании
• Самые популярные сферы деятельности в Украине по состоянию на июль 2026
• Кого больше всего ищут и кому больше платят?
• Что предлагают кандидаты и сколько хотят получать
• Сравнение с июлем 2025 года 

Средняя зарплата в Украине

Рынок труда Украины в июле 2026 года продолжает функционировать в условиях продолжающейся войны, структурного дефицита кадров и постепенного, но неравномерного роста зарплат. Зарплаты в стране растут неравномерно: IT, оборонный сектор и квалифицированные рабочие специальности существенно тянут средний показатель вверх, тогда как массовые позиции в торговле и сервисе остаются значительно скромнее. Для рядового украинца реальная картина выглядит так: если медианная зарплата по вакансиям составляет около 21–30 тыс. грн, то после уплаты налогов (18% НДФЛ и 5% военного сбора) на руки остается примерно 16,2–23,1 тыс. грн.

При этом разрыв между городами остается существенным: Киев со своей медианой по вакансиям значительно опережает общеукраинский показатель, тогда как большинство областных центров держатся ниже среднего. 

Спрос и предложение на рынке труда 

Рынок труда Украины в июле 2026 года продолжает демонстрировать стабильную, но сдержанную динамику зарплат. По данным robota.ua, медианная зарплата в Украине сейчас составляет: 

• 27 712 грн по вакансиям (на основе 337 740 предложений); 
• 25 702 грн по резюме (на основе 521 126 кандидатов).

В летний сезон рынок традиционно демонстрирует повышенную активность работодателей в ряде отраслей, особенно в туризме, сельском хозяйстве и сервисе. Спрос со стороны работодателей остается стабильным, что формирует умеренно конкурентную среду.

Количество кандидатов (337 740 резюме) свидетельствует о достаточно насыщенном рынке предложения труда. Соотношение вакансий и резюме указывает на умеренную конкуренцию среди соискателей, хотя в некоторых сферах, в частности IT и квалифицированных рабочих специальностей, дефицит кандидатов сохраняется.

Какие дополнительные бонусы и поощрения предлагают компании

Среди самых популярных дополнительных условий, которые предлагают украинские работодатели сверх зарплаты:

• Бонусы и премии — 64 601 вакансия (19,04%);
• Бесплатное обучение — 52 181 вакансия (15,45%);
• Скидки сотрудникам — 26 534 вакансии (7,86%);
• Регулярный пересмотр зарплат — 25 140 вакансий (7,44%);
• Офис с генератором — 19 771 вакансия (5,85%);
• Медицинское страхование — 20 758 вакансий (6,15%).

Показательно, что офис с генератором продолжает входить в топ-преимуществ в целом по Украине — доля работодателей, считающих это конкурентным преимуществом, остается заметной.

Самые популярные сферы деятельности в Украине по состоянию на июль 2026

Среди вакансий в Украине структура выглядит так:

• Государственный сектор — 34%;
• Розничная торговля, ритейл — 25%;
• Силы обороны Украины — 22%;
• Промышленность и производство — 10%;
• Оптовая торговля, дистрибуция, импорт-экспорт — 9%.

Структура вакансий отражает реалии военного времени: государственный сектор и силы обороны вместе формируют значительную часть всего спроса на рынке труда. Розничная торговля остается стабильным работодателем, тогда как промышленность и оптовая торговля формируют более скромный, но устойчивый спрос на специалистов. 

По резюме структура выглядит так:

• Студенты и работа без опыта — 28%;
• Административный персонал, водители, курьеры — 25%;
• Торговля — 19%;
• Продажи и клиент-менеджмент — 15%;
• Логистика, таможня, склад — 14%.

Структура резюме отражает общеукраинские тренды: значительная часть соискателей сосредоточена на стартовых позициях и административных ролях, тогда как торговля и продажи остаются стабильно популярными направлениями среди кандидатов.

Таким образом, рынок труда Украины продолжает демонстрировать структурный дисбаланс: работодатели формируют спрос преимущественно в государственном секторе, обороне и торговле, тогда как кандидаты ориентируются на стартовые позиции, административные роли и сферу продаж.

В результате госсектор и оборонные структуры сталкиваются с относительно меньшей конкуренцией за кандидата, тогда как в торговле и продажах предложение труда существенно превышает спрос.

Кого больше всего ищут и кому больше платят?

Среди самых популярных вакансий в Украине традиционно лидируют военнослужащий (39 875 вакансий), продавец (22 412 вакансий), водитель (15 915 вакансий), работник склада (14 625 вакансий) и водитель на авто фирмы (10 976 вакансий).

Самые высокооплачиваемые предложения в Украине сосредоточены преимущественно в IT-секторе. Так, Senior .NET-разработчик может рассчитывать на 175 000 грн в месяц, а директору в IT-технологиях предлагают 165 000 грн. А вот старший разработчик ASP.NET и старший разработчик Full Stack предлагают по 135 000 грн в месяц. Немного меньше предлагают старшему разработчику PHP: 132 500 грн.

Что предлагают кандидаты и сколько хотят получать

Предложение на рынке труда Украины выглядит следующим образом: значительная часть кандидатов ориентируется на офисные и дистанционные форматы работы:

• продавец — 85 749 резюме;
• менеджер по продажам — 60 011 резюме;
• оператор колл-центра — 45 397 резюме;
• оператор ввода данных — 43 166 резюме;
• офис-менеджер — 42 843 резюме.

Именно поэтому наибольшая конкуренция среди кандидатов наблюдается в сферах копирайтинга, чат-поддержки и e-commerce. 

Что касается зарплатных ожиданий, самые высокие запросы формируют руководители IT-направлений: около 170 000 грн в месяц. Ведущие программисты просят 130 000 грн в месяц, а ведущий разработчик группы iOS — 140 000 грн в месяц. 

Сравнение с июлем 2025 года 

Основные изменения по сравнению с предыдущим годом Рынок труда Украины в соответствующем периоде 2025 года демонстрировал такую динамику по данным robota.ua: медианная зарплата по вакансиям составляла 21 607 грн (на основе 396 712 предложений); медианная зарплата по резюме — 22 085 грн (на основе 535 000 кандидатов).

Таким образом, медианная зарплата по вакансиям выросла с 21 607 грн до 27 712 грн — примерно на 28,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Зарплатные ожидания кандидатов также выросли — с 22 085 грн до 25 702 грн, то есть на 16,4%. Это соответствует общей тенденции роста номинальных зарплат в условиях инфляции и дефицита кадров.

Количество вакансий по Украине сократилось примерно на 14,9% — с 396 712 в соответствующем периоде 2025 года до 337 740 в июле 2026 года.

Это может отражать более сдержанную активность работодателей в открытии новых вакансий и оптимизацию кадровой политики в условиях экономической неопределенности. При этом на эту динамику частично мог повлиять и сезонный фактор, ведь летом активность на рынке труда традиционно меняется.

В целом рынок труда Украины в июле 2026 года продолжает демонстрировать динамику зарплат на фоне изменений количества вакансий и кандидатов. Работодатели корректируют оплату труда, чтобы удерживать и привлекать специалистов в условиях дефицита кадров, а соискатели сталкиваются с соответствующим уровнем конкуренции за каждую позицию, особенно в административных специальностях и сфере продаж. 

Читайте также: 

• Средняя зарплата в Киеве в июле 2026; 
• Средняя зарплата во Львове в июле 2026; 
• Средняя зарплата в Одессе в июле 2026.