Veteran Hub створив посібник для HR про те, як стати дружньою для ветеранів компанією

Veteran Hub створив посібник для HR про те, як стати дружньою для ветеранів компанією

У посібнику «PRAKTYKA» Ветеран Хаб розібрали особливості роботи з ветеранами на різних етапах співпраці від пошуку кандидатів й онбордингу до завершення трудових стосунків. Гайд розкриває, як ветерани можуть підсилити команду, зокрема й навичкам, здобутим на службі

Ми продовжуємо воювати з окупантом на інформаційному фронті, надаючи виключно перевірену інформацію та аналітику.
Війна позбавила нас можливості заробляти, просимо Вашої підтримки.
Підтримати delo.ua

Організація розмістила у вільному доступі гайд по роботі з ветеранами для HR та компаній. Розповідаємо, як знання особливостей співпраці з ветеранами та ветеранками допомагає зміцнити бренд роботодавця. 

Автори посібника зазначають, що понад 1 мільйон українців зараз боронять країну на фронті. Це нове покоління українських ветеранів, кількість яких збільшуватиметься, поки триває війна. А після перемоги та демобілізації їм потрібна буде робота.

У посібнику «PRAKTYKA» Ветеран Хаб розібрали особливості роботи з ветеранами на різних етапах співпраці від пошуку кандидатів й онбордингу до завершення трудових стосунків. Гайд розкриває, як ветерани можуть підсилити команду, зокрема й навичкам, здобутим на службі. 

Також у посібнику детально розглядаються адаптація та зростання ветеранів у колективі. Окремий розділ присвячений юридичним аспектам роботи з ветеранами й ветеранками. В основі гайду — понад 3 роки досвіду команди хабу у підтримці ветеранів під час працевлаштування.

Навіщо роботодавцям гайд по роботі з ветеранами?Посібник допоможе компаніям створити більш різноманітну команду, а ветеранам та ветеранкам працювати там, де їх приймають і розуміють. Це інструмент для підготовки до повоєнної відбудови країни, що посилить ваш бренд як роботодавця.

Корисне в посібнику:

  • як HR налагоджувати комунікацію ветеранами;
  • адаптація та зростання ветеранів у командах;
  • стереотипи навколо співпраці з ветеранами та дійсні приклади, що їх спростовують;
  • як адаптувати корпоративну культуру до воєнної реальності.

Для кого створена «PRAKTYKA»?

Гайд  буде корисним організаціям та компаніям, які хотіли б наймати або вже співпрацюють із ветеранами та ветеранками. Він знадобиться усім співробітникам, які залучені до відбору, онбордингу та супроводу нових колег:

  • HR-фахівцям всіх рівнів і напрямів
  • Менеджерам команд
  • Засновникам та власникам бізнесів 

Як можна долучитися до проєкту?

Veteran Hub шукають партнерів, які ознайомляться з гайдом та нададуть зворотний зв'язок для покращення посібника в наступних редакціях. Також команда хабу готова провести безкоштовний тренінг по роботі з працівниками-ветеранами для таких компаній.

Свої відгуки та запити на тренінг надсилайте на електронну адресу із поміткою «Підтримка роботодавця ветеранів»: [email protected] 

Гайд розроблений за підтримки Програми реінтеграції ветеранів.

Завантажити гайд «PRAKTYKA» можна на сайті Veteran Hub

ДОВІДКА

Veteran Hub — спільний проєкт фондів Віктора та Олени Пінчуків та громадської організації «Побратими», заснований у Києві у 2018 році як простір для підтримки ветеранів АТО/ООС.