У Дубаї суд визнав виплату зарплати в криптовалюті законною

СПЕЦПРОЄКТ: ВЛАСНА СПРАВА

Ми збираємо історії тих, хто зробив надскладне, але й найважливіше рішення в житті - стартувати власну справу. Хто розпочав з нуля і  вже три роки будує бізнес. Хто повернувся з фронту і занурився в підприємництво. Хто обрав франшизу як старт і зумів розвинути успішну модель.

Спецпроєкт створено за підтримки Visa в Україні

Дізнайтесь більше

Про це пише Cointelegraph.

Це рішення стосується справи № 1739 від 2024 року, яка відзначила зміну попередньої позиції суду, коли у 2023 році аналогічний позов було відхилено через відсутність точної оцінки криптовалюти.

Ірина Хівер, партнер юридичної фірми NeosLegal в ОАЕ, прокоментувала це рішення як "прогресивний підхід" до інтеграції цифрових валют у правову та економічну систему країни.

У справі йшлося про працівника, який подав позов проти роботодавця через невиплату частини зарплати у вигляді токенів EcoWatt, передбачених трудовим договором.

У 2023 році суд відмовився від виплати в криптовалюті через відсутність чіткого методу оцінки токенів у фіатних валютах. Однак у 2024 році суд ухвалив рішення на користь працівника, визнавши обов’язковою виплату заробітної плати в криптовалюті, як це передбачено контрактом.

"Це рішення підтверджує, що якщо трудовий договір містить такі умови, і компанія, і працівник повинні їх дотримуватися. Заспокоює те, що суд визнає, що заробітна плата, незалежно від того, чи виплачується вона у фіатній формі чи в криптовалюті, є законним правом працівника на виконання погодженої роботи", - зазначила Хівер.

Судове рішення підкреслило, що незалежно від форми виплати, будь-то фіат чи криптовалюта, працівники мають законне право на отримання заробітної плати за виконану роботу.

Додамо, що нові обмеження на P2P перекази від НБУ можуть стати проблемними для криптоентузіастів, які проводять велику кількість операцій по купівлі та продажу stablecoin.

Джерело фото: ua.depositphotos.com