Прифронтові області втрачають робочі місця: квітневий огляд ринку праці

CEO + HRD — тандем, що зберігає бізнес у бурю. Досвід топових лідерів команд України.

2 липня на HR Wisdom Summit дізнайтеся про ефективне та стратегічне партнерство між керівником і тим, хто створює бізнес-цінності завдяки управлінню талантами

Забронювати участь

Про це йдеться в аналітиці Work.ua.

За даними дослідження, на пропозиції роботи продовжують впливати сезонні чинники. Зокрема, знову побільшало вакансій для працівників готельно-ресторанного бізнесу. 

Ситуація з вакансіями в регіонах

У квітні кількість вакансій на Work.ua вперше за пʼять місяців перетнула позначку в 100 000 вакансій. Роботодавці розмістили 102 814 пропозицій роботи, на 4% більше, ніж у березні.

Ситуація з вакансіями в регіонах несиметрична. Найбільший приріст роботи маємо в Кіровоградській (+13% до березня), Чернігівській (+10%), Волинській (+9%), Одеській (+7%) і Хмельницькій (+6%) областях. Водночас у прифронтових регіонах вакансій стало менше:

• Херсонська (-17%);
• Донецька (-4%);
• Запорізька (-3%);
• Сумська (-1%).

Як видно з графіка нижче, в областях-лідерах за кількістю вакансій роботи побільшало.

Роботодавці пропонують сезонний підробіток

Найбільшою категорією за кількістю вакансій залишається "Робочі спеціальності, виробництво". Тут шукачам пропонують 18 040 вакансій (+5% до березня). Також серед лідерів:

• Сфера обслуговування — 17 648 пропозицій роботи, +10% до березня;
• Роздрібна торгівля — 12 427, +6%;
• Продаж, закупівля — 12 018, +0,5%;
• Логістика, склад, ЗЕД — 10 445, +3%;
• Готельно-ресторанний бізнес, туризм — 9 637, +14%.

В останній категорії якраз бачимо найбільший приріст вакансій. Роботодавці другий місяць поспіль активно готуються до літа, збільшуючи пропозиції для посудомийників (на 36%), барменів (на 18%), офіціантів та покоївок (на 17%). Крім того, з'являються вакансії на сезонні позиції, такі як вожаті, викладачі та аніматори.

Які компанії наймали у квітні найбільше працівників

• Аврора — 1 218 вакансій;
• Фора — 1 061;
• Нова пошта — 962;
• Сільпо — 883;
• EVA — 855;
• NOVUS — 845.

Збільшення вакансій для тих, хто не має досвіду роботи та студентів

У квітні в 56% вакансій роботодавці очікували від шукачів досвід роботи. Відповідно, 44% пропозицій підходять і для новачків. Для порівняння, рік тому таких було 39%. Імовірно, для подолання дефіциту кадрів роботодавці все частіше готові знижувати вимоги до кандидатів і вкладатися в їхнє навчання.

Ще одна тенденція — збільшення кількості роботи для студентів. На 25% вакансій компанії готові наймати людей, що паралельно здобувають освіту.

А от дистанційна робота як інструмент залучення більшої кількості кандидатів, здається, не така затребувана в роботодавців. У квітні кількість віддалених вакансій зросла лише на 1%.

Де найвищі зарплати

Від початку 2025 року зберігається тенденція: щомісяця розмір середньої зарплати збільшується на 500 грн. Квітень не став винятком — показник зріс до 24 500 грн.

Як і раніше, найвищі зарплати пропонують на вакансії до Сил оборони, у сфері IT і на керівні позиції. Поза цими сферами вищий за середній дохід мають:

• медіабаєри (65 000 грн), 
• брокери (60 000 грн), 
• ортодонти (58 750 грн), 
• ендодонтисти (55 000 грн), 
• водії-міжнародники (55 000 грн), 
• HRBP (52 500 грн), 
• акумуляторники (52 500 грн), 
• рієлтори (52 500 грн), 
• трейдери (52 500 грн).

Нагадаємо, українські компанії активніше відкривають жінкам доступ до професій, де раніше домінували чоловіки, беручи участь у відповідному експериментальному проєкті. З початку дії проєкту вже понад 145 жінок розпочали навчання.