- Категорія
- Новини
- Дата публікації
- Змінити мову
- Читать на русском
Плюс 50% до зарплати за рік: коли вчителям знову перерахують виплати
В українських школах триває поетапне зростання виплат педагогам: після січневого підвищення окладів на 30%, уряд готує наступний етап реформи, який передбачає додаткове збільшення зарплат ще на 20% уже з вересня поточного року.
Як пише Delo.ua, про це інформує прем'єр-міністерка Юлія Свириденко.
"Зарплати в дитсадках і позашкіллі фінансуються з місцевих бюджетів, тому можливості громад різні. Частина регіонів не змогла повною мірою забезпечити підвищення. Визначили такі громади й працюватимемо з кожним регіоном окремо", - наголосила вона.
Також уряд розподілив 9 мільярдів на безпеку та логістику освітньої інфраструктури.
Пріоритетом на наступний навчальний рік залишається повернення до офлайн-навчання у безпечних умовах. Кабмін уже розподілив перші транші фінансування:
- 6 млрд грн спрямовано на будівництво та модернізацію укриттів;
- 1 млрд грн — на оновлення шкільних харчоблоків;
- 2 млрд грн — на закупівлю понад 500 шкільних автобусів. Регіони мають надати чіткі списки пріоритетних громад, щоб забезпечити максимально ефективне використання цих коштів.
Окрему увагу приділили логістиці для 150 закладів освіти, які з вересня стануть пілотними майданчиками реформи профільної середньої освіти. Для забезпечення швидкого доїзду учнів до цих ліцеїв регіони заклали 3 млрд грн, а держава додасть ще 3,5 млрд грн як співфінансування.
Паралельно триває підготовка до опалювального сезону: зараз близько 54% закладів освіти мають автономне опалення та генератори.
Уряд доручив місцевій владі прискорити енергетичну підготовку, щоб уникнути перерв у навчанні під час можливих відключень світла.
Нагадаємо, Міністерство освіти та науки України розробило калькулятор для точного розрахунку заробітної плати вчителя з урахуванням підвищення. Калькулятор призначений для індивідуального розрахунку заробітної плати з урахуванням посадового окладу, надбавок і доплат. За допомогою інструмента також можна сформувати індивідуальний розрахунковий лист із повною структурою зарплати та використати його для порівняння з фактичними нарахуваннями.