• Середня зарплата в Україні
• Найбільші зарплатні розриви за сферами діяльності в Україні
• Різниця в зарплатах між очікуваннями і пропозицією за посадами
• Як змінювалися зарплати за останні місяці

Середня зарплата в Україні

Географія зарплат в Україні залишається доволі красномовною картою економічних можливостей країни. Різниця між столицею та найменш оплачуваним містом вибірки у жовтні становить 1,7 раза. Лідером, як і раніше, є Київ: 37 500 грн середньої зарплати у вакансіях, як і у вересні. Друге та третє місця посідають Дніпро (35 000 грн) і Львів (29 500 грн), а Одеса має 29 000 грн. Для порівняння, у вересні Дніпро мав 33 000 грн, Львів — 29 450 грн, Одеса — 29 000 грн.

Середину рейтингу утримують міста з відносно стабільним, хоч і не рекордним, ринком праці:

• Харків — 29 000 грн;
• Вінниця — 26 500 грн;
• Запоріжжя — 25 000 грн;
• Черкаси — 25 000 грн.

А нижню частину рейтингу формують менші обласні центри, де ринок праці традиційно скромніший:

• Житомир — 24 703 грн;
• Чернівці — 22 000 грн.

Замикають перелік Чернівці з найскромнішою середньою зарплатою серед усіх міст вибірки — 22 000 грн. Різниця у 1,7 раза між столицею та останнім містом підбірки підтверджує, що ринок праці в Україні залишається помітно нерівномірним.

Зарплатні очікування кандидатів у жовтні помітно різняться між містами, для яких є дані: медіана за резюме у Львові становить 30 000 грн, в Одесі — 25 000 грн. Для довідки, у Києві у вересні очікування кандидатів становили 35 000 грн.

Якщо порівняти ці цифри з пропозиціями роботодавців, розрив виглядає показовим. У Києві у вересні кандидати просили менше, ніж готові були платити компанії: 35 000 проти 37 500 грн. У Львові у жовтні очікування кандидатів (30 000 грн) трохи перевищують пропозиції роботодавців (29 500 грн), так само, як і у вересні (30 000 проти 29 450 грн). В Одесі, навпаки, пропозиції (29 000 грн) випереджають очікування (25 000 грн) на 4 000 грн, і розрив не змінився порівняно з вереснем. Там, де очікування кандидатів випереджають пропозиції, компанії, за оцінками учасників ринку, змушені або підвищувати ставки, або шукати кандидатів довше.

Найбільші зарплатні розриви за сферами діяльності в Україні

Станом на жовтень найвищі пропозиції роботодавців зафіксовано в тих сферах, де кандидатів найменше. У сфері «Охорона — Безпека — Силові структури» медіанна зарплата у вакансіях становить 70 050 грн (у вересні — 70 000 грн), при цьому на 19 544 вакансії припадає лише 7 014 резюме. У сфері «Державні установи — Місцеве самоврядування» роботодавці пропонують 70 065 грн, як і у вересні, а на 19 070 вакансій подано 1 222 резюме. Для довідки: у вересні саме в цих сферах був найбільший розрив між очікуваннями кандидатів і пропозиціями роботодавців: 20 000 проти 70 000 грн (50 000 грн) в охороні та 30 000 проти 70 065 грн (40 065 грн) у державних установах.

У більшості інших сфер із найбільшою кількістю вакансій пропозиції значно скромніші:

• Логістика — Митниця — Склад — 31 500 грн;
• Виробництво — Інженери — Технологи — 30 000 грн;
• Студенти — Початок кар'єри — Без досвіду — 29 000 грн;
• Продажі — Клієнт-менеджмент — 28 500 грн;
• Адміністративний персонал — Водії — Кур'єри — 27 500 грн;
• Торгівля — 26 000 грн;
• Робочі спеціальності — Персонал для дому — 23 200 грн;
• Медицина — Фармацевтика — Охорона здоров'я — 22 000 грн.

Конкуренція між кандидатами теж різна. Найбільше резюме на одну вакансію припадає в сферах «Студенти — Початок кар'єри — Без досвіду» (3,7), «Адміністративний персонал — Водії — Кур'єри» (2,6), «Продажі — Клієнт-менеджмент» (2,2) і «Торгівля» (1,7). У логістиці співвідношення становить 1,2. У виробництві (0,75), персоналі для дому (0,78), медицині (0,96), охороні (0,36) і державних установах (0,06) вакансій більше, ніж резюме.

Дефіцит кандидатів не завжди підштовхує зарплати вгору. В охороні та державних установах найменше резюме й найвищі пропозиції, але в медицині й персоналі для дому вакансій теж більше, ніж резюме, а пропозиції найнижчі в таблиці (22 000 і 23 200 грн).

Різниця в зарплатах між очікуваннями і пропозицією за посадами

Серед вакансій, які з'являються на ринку праці України у жовтні 2026 року, переважають пропозиції у сферах логістики, управління, продажів і маркетингу. Найвищі зарплати пропонують на керівних та логістичних позиціях:

• Expedite Team Lead (логістика, США): 80 000-200 000 грн;
• Заступник регіонального керівника (м. Дніпро): 110 000 грн;
• SMM Manager: 60 000-90 000 грн;
• Lean manager: 60 000-80 000 грн;
• Агент з продажу логістичних послуг (США): 55 000 грн.

Скромніші, але стабільні пропозиції фіксують у сферах роздробу, складської роботи, торгівлі та фінансів:

• Менеджер з надання кредитів у ломбард: 34 000-50 000 грн;
• Менеджер автозаправного комплексу: 40 000-44 800 грн;
• Торговий представник на службове авто: 34 700-40 300 грн;
• Різноробочий на склад (закритий цех): 35 000-37 000 грн;
• Комірник/комірниця на склад: 35 000 грн.

Найбільше шукають фахівців у логістиці та складській сфері, у продажах і торгівлі, а також менеджерів середньої ланки: від автозаправних комплексів до фінансових послуг. Найвище платять за керівні й логістичні позиції, особливо в проєктах, орієнтованих на ринок США, де верхня межа сягає 200 000 грн; далі йдуть маркетинг і операційний менеджмент із вилкою 60 000-90 000 грн.

Складські та базові торгові позиції стабільно тримаються на рівні 34 000-40 000 грн. Водночас вилка зарплат навіть у межах однієї вакансії буває дуже широкою, подекуди до 120 000 грн, і залежить від досвіду кандидата, формату роботи та готовності роботодавця платити за результат.

Як змінювалися зарплати за останні місяці

За останні півроку медіанна зарплата у вакансіях по Україні рухалася хвилеподібно. У квітні вона становила 27 500 грн, потім зростала: 28 000 грн у травні, 29 000 грн у червні та 30 000 грн у липні, що стало піком періоду. 

Далі настав відкат: 29 050 грн у серпні, 28 100 грн у вересні та 28 400 грн у жовтні (дані станом на 12 жовтня). Очікування кандидатів увесь цей час були стабільними: медіана за резюме трималася на рівні 25 000 грн у кожному місяці з квітня по жовтень.

Розрив між пропозицією роботодавців і очікуваннями кандидатів то збільшувався, то зменшувався. У квітні він становив 2 500 грн, у травні 3 000 грн, у червні 4 000 грн, а в липні досяг максимуму в 5 000 грн. Потім він скоротився до 4 050 грн у серпні, 3 100 грн у вересні та 3 400 грн у жовтні. 

Отже, зарплатні очікування кандидатів майже не реагують на коливання ринку, а ставки роботодавців змінюються помітно. Влітку вони зростали, що, імовірно, пов'язано із сезонним попитом, хоча самі дані цього не підтверджують.

Кількість вакансій по Україні була майже незмінною до серпня: від 160 562 у квітні до піку в 161 263 у червні та 159 930 у серпні. У вересні вона знизилась до 155 369, що приблизно на 3% менше, ніж у квітні. Показник жовтня (113 781 вакансія) попередній, бо місяць ще не завершився, тому його не слід порівнювати з повними місяцями.

Кількість резюме, навпаки, зростала: з 528 373 у квітні до 580 669 у вересні, тобто приблизно на 10%. Було й тимчасове зниження до 509 420 у травні. Показник жовтня (247 588) також попередній.

За попередніми даними жовтня, співвідношення вакансій і резюме залишається на користь роботодавця: на одну вакансію припадає близько 2,2 резюме, тож конкуренція між шукачами за кожну позицію зберігається. Для порівняння, у вересні цей показник становив близько 3,7, але жовтневу цифру варто уточнити після завершення місяця.

Читайте також:

• Середня зарплата у Києві у жовтні 2026;
• Середня зарплата у Львові у жовтні 2026;
• Середня зарплата в Одесі у жовтні 2026.