- Категорія
- Новини
- Дата публікації
- Змінити мову
- Читать на русском
Рада затвердила закон про віддалену роботу: основні нововведення для працівників
Верховна Рада прийняла у другому читанні та в цілому законопроєкт з метою покращення регулювання надомної та дистанційної роботи. Очікується, що цей закон допоможе відновити права працівників, які працюють віддалено.
Новий випуск «ТОП-100» ми присвятили найкращим роботодавцям України, 35-ти найсильнішим HRD країни, топ компаніям із найбільшими інвестиціями в освіту, кейсам українських та міжнародних компаній у побудові сильного бренду роботодавця під час війни.
Про це повідомляє пресслужба Парламенту.
В цілому законопроєкт № 10164-1 покликаний врегулювати питання відряджень для працівників, які працюють з дому або дистанційно, а також забезпечити комфортні умови праці для батьків, чиї діти навчаються віддалено
Що передбачає законопроєкт
- Відрядження для віддалених працівників. Законодавчо закріплена можливість відправлення у відрядження працівників, що працюють дистанційно, згідно з трудовим договором.
- Підтримка батьків. Батьки, чиї діти до 14 років навчаються дистанційно, зможуть за домовленістю з роботодавцем перейти на віддалену роботу, що дозволить краще поєднувати роботу та батьківські обов'язки.
- Соціальний захист віддалених працівників. Закон посилює соціальний захист тих, хто працює дистанційно.
Нагадаємо, з 4 квітня 2025 року набувають чинності зміни, ухвалені Законом України № 4158-ІХ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування". Нові норми закону визначають розміри виплат лікарняних у разі тимчасової втрати працездатності.
Додамо, ситуація на ринку праці в Україні залишається складною. Всі сфери економічної діяльності стикаються з дефіцитом кадрів, а найбільш затребуваними наразі є робітничі професії.