Українці залишаються ключовою іноземною робочою силою в Польщі: що це означає для України в майбутньому

Про це інформує Delo.ua з посиланням на міжнародну компанію з працевлаштування Gremi Personal.

Структурна зміна польської економіки

За словами аналітиків, такі дані підтверджують, що попри політичні дискусії навколо міграції, економіка Польщі дедалі більше залежить від іноземної робочої сили. 

"Понад мільйон іноземних працівників — це вже не реакція на тимчасовий дефіцит кадрів, а структурна зміна польської економіки. Бізнес звик працювати в умовах, коли без іноземців неможливо забезпечити нормальне функціонування виробництва, логістики, будівництва, сфери послуг та сільського господарства", — зазначає Євген Кіріченко, засновник Gremi Personal.

Що це означає для України

Аналітики наголошують, що ця тенденція матиме довгострокові наслідки для всього регіону Центральної та Східної Європи і, в тому числі, для України.

"Після завершення війни Україна опиниться в ситуації, коли їй доведеться одночасно відбудовувати економіку, реалізовувати масштабні інфраструктурні проєкти та компенсувати демографічні втрати. Проте в цей самий час Польща, Німеччина, Чехія та інші країни також потребуватимуть працівників. Фактично розпочнеться конкуренція за одну й ту саму робочу силу", — зауважує Кіріченко.

Аналітики підкреслюють, що українці вже добре інтегровані у європейський ринок праці, знають мови, мають досвід роботи та не потребують тривалої адаптації. Для роботодавців це означає менші витрати на інтеграцію порівняно із залученням працівників із більш віддалених країн.

Водночас, експерти звертають увагу, що Україна поки що практично не веде дискусії про те, як компенсувати можливий дефіцит робочої сили. Заяви існують лише на політичному рівні, а не на нормотворчо-прикладному. Тож, якщо після війни значна частина громадян обере роботу за кордоном, країна зіткнеться з нестачею працівників саме тоді, коли вони будуть найбільше потрібні для відновлення економіки.

За даними центру міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal, більшість українських працівників традиційно зайняті у логістиці, сфері послуг, переробній промисловості, будівництві та транспорті — секторах, де дефіцит кадрів є постійним.

Водночас, аналітики відмічають, що українці все частіше не погоджуються на некваліфіковані посади та обирають роботодавців, які пропонують соціальні гарантії та можливості професійного розвитку, а не лише короткострокову зайнятість. 

Нагадаємо, раніше експерти відзначали поступове скорочення кількості українців на польському ринку праці. Частина трудових мігрантів повертається в Україну, тоді як інші обирають для роботи країни Західної Європи, де можуть розраховувати на вищі зарплати та кращі умови працевлаштування.