Про це повідомляє Dilo.ua з посиланням на OLX Робота.

OLX Робота проаналізували показники медіанних зарплат у сфері освіти та дослідили, чи помітні вже цьогорічні зміни на платформі. Для порівняння взяли дані за серпень 2026, 2025 та 2024 років по  вакансіях вчителя / викладача, репетитора та вихователя.

Динаміка змін по Україні з 2024 року

Загалом за 2 роки динаміка є позитивною: по Україні медіанний показник зріс для всіх трьох посад. 

• Вчитель / викладач: у 2025 медіанна зарплата зросла на +3% до 15,5 тис. грн, а у 2026 – ще на +29%, до 20 тис. грн
• Репетитор: у 2025 році +30% до 19,5 тис. грн, а у 2026 – на +3% до 20 тис. грн
• Вихователь: у 2025 році спостерігали +23% до 16 тис. грн, а у 2026 – на +16% до 18,5 тис. грн

Таким чином, за 2 роки зростання медіанної оплати праці склало +32% на вакансію вчителя / викладача, +33% на репетитора та +39% на вихователя. Втім варто враховувати, що крім основної ставки працівник у сфері освіти може отримувати надбавки та доплати (наприклад, за додаткове навантаження), тож кінцевий рівень зарплати відрізнятиметься. 

"Наразі ми вже бачимо помітне зростання зарплатних пропозицій у сфері освіти. Водночас важливо розуміти, що в державних навчальних закладах сюди можуть також додаватись доплати та надбавки за престижність, вислугу років, класне керівництво, якщо ми говоримо про вчителів. Із нововведеннями, з 1 вересня, очікуємо, що зарплати освітян зростуть і це дуже позитивно з огляду на значення освіти та нестачу фахівців в освітній сфері", – коментує Марія Абдулліна, керівниця напряму OLX Робота.

Як змінилась зарплата за рік по областях

На посаду вчителя / викладача помітні зміни відбулись у Дніпропетровській та Одеській областях: медіанна зарплата за рік стала вищою на +33%, до 17 тис. грн та 20 тис. грн відповідно. У Київській фіксували +19%, до 25 тис. грн. 

Щодо професії вихователя найбільше зростання фіксували у  Харківській області (+27% до 17,5 тис. грн), Київській (+13% до 22,5 тис. грн) та Одеській (+7% до 16 тис. грн).

Тож загалом на ринку праці бачимо позитивну зарплатну динаміку у галузі освіти. Цьогорічні зміни в оплаті праці помітні не лише на рівні державних рішень, а й у пропозиціях роботодавців. Враховуючи певний дефіцит кадрів, який торкнувся і сфери освіти, рівень заробітної плати стає одним із ключових факторів утримання поточних працівників та залучення нових. 

Нагадую, у той час, коли майже 7 млн українців не працевлаштовані, три з чотирьох українських компаній заявляють про дефіцит працівників. Тому до 2030 року уряд планує залучити до ринку праці щонайменше 2 млн людей.