"Киевгорсвет" открыл ряд вакансий из-за нехватки кадров: кого ищут

Відкрийте нові горизонти для вашого бізнесу: стратегії зростання від ПриватБанку, Atmosfera, ALVIVA GROUP, Bunny Academy та понад 90 лідерів галузі.

12 грудня на GET Business Festival дізнайтесь, як оптимізувати комунікації, впроваджувати ІТ-рішення та залучати інвестиції для зростання бізнесу.

Забронировать участие

Об этом сообщает Киевский городской совет.

Кого ищет предприятие

Так, "Киевгорсвет" объявил поиск специалистов на следующие должности:

• электромонтер по эксплуатации распределительных сетей (III-IV разряд);
• электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (III-IV разряд);
• инженер по наладке и испытаниям (I категория);
• инженер по проектно-сметной работе (I категория);
• специалист информационных технологий (I категория);
• машинист автовышки и автоподъемника (V разряд);
• диспетчер предприятия производственно-диспетчерской службы;
• мастер I группы эксплуатационно-технического района.

Более подробная информация о трудоустройстве в "Киевгорсвете" – по телефону: 044-293-36-13 (отдел кадров).

В Украине обостряется ситуация с дефицитом кадров

Отметим, что дефицит кадров на рынке труда в Украине только обостряется, ведь вакансий становится все больше, количество соискателей незначительно, но уменьшается, поэтому конкуренция продолжает падать.

В частности, согласно исследованию Европейской Бизнес Ассоциации, 74% работодателей, опрошенных в рамках исследования рынка труда Украины, отметили, что испытывают дефицит кадров. Еще 17% опрошенных столкнулись с кадровым голодом частично.

Среди проблем, которые существуют на рынке труда Украины, работодатели назвали выгорание и усталость сотрудников, неготовность рекрутеров и работодателей к сотрудничеству с кандидатами 40+, диспропорции между зарплатными ожиданиями кандидатов и финансовыми возможностями бизнеса, отсутствие стратегического управления демографическими процессами.

По прогнозам экспертов, Украине не будет хватать до 4,5 миллионов рабочих рук уже к 2030 году. Исполнительный директор Центра экономического восстановления Кирилл Криволап добавил, что в течение шести лет 2 миллиона человек уйдут с рынка труда из-за старения и миграционных процессов.

Добавим, что недостаток специалистов на отдельных предприятиях дорожной отрасли столицы достигает 28-30%.

А Киевский метрополитен вынужден из-за нехватки кадров увеличить интервал между поездами.