Доходи трохи покращилися, але дефіцит кадрів став загрозою: що показало нове опитування ЄБА серед надрокористувачів

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронювати участь

71% з опитаних заявили, що продовжують інвестувати в українські надра навіть під час війни. 13% знаходяться на етапі прийняття рішення, а 16% не інвестують. Минулого року, коли було опитано лише 39 компаній, частка тих, що інвестували в надра, була трохи більшою (74%), а тих, що не інвестували - вдвічі меншою (8%).

Протягом 2023-2024 років інвестиції у надра 51% опитаних компаній склали до 5 мільйонів доларів/євро, 4% - від 5 до 10 мільйонів, а 7% - більше 10% доларів/євро. Натомість на це питання 37% відповіли, що жодних інвестицій у надра не робили.

Фінансові інструменти міжнародних організацій, таких як MIGA, DFC, IFC, USAID, EBRD, BGK тощо для підтримки своєї діяльності використовують тільки 16% опитаних. 24% розглядають таку можливість, але ще не прийняли відповідне рішення. Водночас 21% не мають інформації про ці інструменти.

Вплив війни та доходи

Щодо впливу повномасштабного вторгнення Росії на їхню господарську діяльність 20,6% компаній відповіли, що не працюють досі. 36,8% кажуть, що зупинялися, але наразі частково відновили діяльність, 23,5% - що відновили роботу повністю. 19,1% відповіли, що роботу не зупиняли.

На відміну від 2022-2023 років, цього року 12% опитаних компаній вперше повідомили про зростання доходів. У 16% рівень доходів не зазнав змін, у всіх інших – впав. Зокрема, про величину падіння до 10% заявили 8% компаній, величину 11-30% вказали ще 8%, 31-50% - 22% компаній.

Від половини до трьох чвертей доходу втратили 15% опитаних, ще більше - 19% (натомість рік тому частка останніх склала 29%). Таким чином, можна казати про певне покращення ситуації з доходами компаній галузі.

Дефіцит кадрів

Майже всі респонденти (96%) визнають, що на їхню діяльність впливає дефіцит кадрів та складність бронювання військовозобов’язаних працівників. Лише три компанії заявили про протилежне.

Натомість тільки 39% вказали мобілізацію ключових працівиків та дефіцит кадрів серед найбільших викликів часу. 44% зазначили високі ризики для міжнародного інвестування, а 55% - відключення електроенергії. Втім, минулого року до цієї трійки факторів замість мобілізації значилися труднощі з логістикою.

"Кадровий дефіцит, спричинений мобілізацією ключових працівників, став новою загрозою для галузі в цьому році. Це не лише ускладнює операційну діяльність компаній, але й створює довгострокові наслідки для її розвитку. Без належного кадрового потенціалу відновлення та модернізація галузі може сповільнитись", - зазначив керівник комітету надрокористування ЄБА Дмитро Кащук.

Оцінки регуляторного середовища

Дещо знизилась кількість підприємств, що вважають регуляторне середовище у сфері надрокористування задовільним – з 63% минулого року до поточних 52%. Водночас 44% опитаних вважають його незадовільним (проти 26% минулого року). Ще 4% оцінюють його позитивно, тоді як у минулій хвилі опитування так вважали 11% респондентів.

В контексті співпраці України та Європейського союзу лише 18% учасників опитування заявили, що законодавча база галузі надрокористування в Україні наближена до стандартів ЄС, тоді як 57% вважає, що вона потребує значних доопрацювань, ще 25% відповісти не змогли.

Перспективи ж стратегічного партнерства з ЄС у сфері критичних сировинних матеріал респонденти оцінюють в середньому в 3,33 бали за 5-бальною шкалою. Вплив на економіку старту конкурсів для укладення угод про розподіл продукції щодо стратегічних ділянок надр компанії оцінили у 2,97 бала. Натомість ресурсний потенціал України вони оцінили на 4,01 бала.

Необхідними стимулами для розвитку галузі надрокористувачі називають якісне регуляторне середовище (65% респондентів), захист права власності (59%), іноземні інвестиції (47%), наявність фахівців зі специфічними знаннями та навичками (44%), технології та мораторій на законодавчі зміни щодо сфери надрокористування (по 34%).