НБУ курс:

USD

44,82

+0,00

EUR

52,04

+0,18

Готівковий курс:

USD

44,90

44,81

EUR

52,32

52,15

Файли Cookie

Я дозволяю DELO.UA використовувати файли cookie.

Політика конфіденційності

Cisco звільнить близько 4000 співробітників заради інвестицій у ШІ

Cisco
Cisco звільнить близько 4000 співробітників заради інвестицій у ШІ / Cisco

Американський технологічний гігант Cisco оголосив про скорочення близько 5% свого штату в межах масштабної реструктуризації. Компанія планує перенаправити вивільнені ресурси у сферу штучного інтелекту та інші перспективні напрямки на тлі стрімкого зростання замовлень від операторів дата-центрів.

Про це повідомляє Delo.ua з посиланням на Reuters.

Попри новини про звільнення, акції компанії з Сан-Хосе підскочили на понад 16% під час подовжених торгів. Інвестори позитивно відреагували на суттєве підвищення річного прогнозу виручки та рекордний попит на мережеве обладнання для ШІ-інфраструктури.

ШІ-бум та фінансові показники

Генеральний директор Cisco Чак Роббінс наголосив, що в еру штучного інтелекту переможуть компанії, які здатні оперативно зміщувати інвестиції туди, де створюється найбільша вартість.

Головні цифри зі звіту компанії:

  • Рекордні замовлення: Cisco вже отримала замовлення на ШІ-інфраструктуру на суму $5,3 млрд і підвищила річний прогноз за цим напрямком з $5 млрд до $9 млрд.
  • Зростання в сегментах: замовлення на мережеві продукти в третьому кварталі зросли на понад 50%, а попит на комутатори для дата-центрів збільшився на 40%.
  • Масштаб скорочень: роботу втратять трохи менше ніж 4000 людей. Станом на липень минулого року в компанії працювало близько 86 200 осіб.
  • Виручка: дохід за третій квартал склав $15,84 млрд, що перевищило очікування аналітиків у $15,56 млрд.

Реструктуризація коштуватиме компанії до $1 млрд, проте керівництво очікує, що ці заходи дозволять Cisco стати ключовим постачальником обладнання для високошвидкісних мереж, необхідних для з'єднання великих систем штучного інтелекту.

Нагадаємо, керівник Cisco в Україні Сергій Мартинчук залишив компанію після 18 років роботи. Своє рішення він пояснив переходом до нового професійного етапу, що збіглося з глобальними змінами в стратегії та управлінській структурі вендора.