Також ми познайомимо вас із кейсами українських та міжнародних компаній у побудові сильного бренду роботодавця під час війни, освітніми ініціативами бізнесу, кадровими тенденціями у різних галузях економіки, дослідженнями українського ринку праці тощо.

Учасниками рейтингу, які боротимуться за входження до 100 найкращих роботодавців країни, стали визнані галузеві лідери. Ці компанії не просто опікуються створенням нових робочих місць, а й будують міцні мотивовані команди та умови для професійного та кар’єрного зростання.

Як ми обираємо найкращих

Редколегія журналу «ТОП-100» сформувала лонгліст компаній та їх HRD, який охопив лідерів ключових галузей економіки України та бізнеси з проактивною позицією на ринку праці, які запроваджують новітні методики управління кадрами.

Відібрані компанії потрапили до онлайн-голосування на порталі delo.ua.

Паралельно із онлайн голосуванням експертне журі оцінює компанії за такими критеріями:

• корпоративне навчання та програми розвитку молодих фахівців;
• соціальний пакет та методи підвищення добробуту персоналу;  
• автоматизація HR-процесів та впровадження інновацій в управління персоналом;
• інструменти винагороди, компенсацій та матеріального забезпечення; 
• рівень корпоративної культури та внутрішніх комунікацій; 
• підтримання мобілізованих та ресоціалізація ветеранів.

Переможців буде визначено за підсумками голосування експертів з урахуванням результатів онлайн голосування та оголошено 8 липня.