Зарплати понад 30 тис. грн, гнучкість та зміни від держави: чого очікують українці від роботи

Про це повідомляє Delo.ua з посиланням на дані опитування OLX Робота.

Поточна зайнятість та бажання змін

47,3% респондентів заявили, що мають постійну роботу. Ще 14% працюють тимчасово або зайняті як фрилансери. Водночас третина активно шукають роботу, а ще 8,8% наразі не працюють і не шукають вакансій.

Серед зайнятих переважають фахівці у сферах торгівлі, виробництва, будівництва та логістики. Також 4,7% опитаних зазначили, що служать у Силах оборони. 60% опитаних вказали свій вік — від 31 до 50 років.

Переважна більшість розглядають варіант зі зміною професії або сфери діяльності:

• активно цим займаються 18,6%;
• готуються, але не визначились зі сферою майбутньої діяльності 59,4%;
• задоволеними поточною роботою є лише 21,9% опитаних.

Ключові критерії вибору роботи

При виборі роботи найважливішим фактором є зарплата, яку вказали 72% учасників. Далі йдуть:

• гнучкий графік — 32,1%;
• стабільність компанії — 29,4%;
• можливість працювати віддалено — 15,7%;
• дружній колектив/корпоративна культура — 21%;
• кар'єрні перспективи — 11,5%.

Гнучкість стала новою нормою: повний робочий день влаштовує лише 21,7% респондентів, тоді як 21,3% віддали б перевагу дистанційному формату, а 31,8% — гнучкому графіку. Часткова зайнятість приваблює 19,3% опитаних.

Зарплатні очікування та мобільність

Більшість українців очікують щомісячну зарплату від 20 до 50 тисяч гривень:

• до 10 тис. грн — лише 4%;
• 10–20 тис. грн — 14,6%;
• 20–30 тис. грн — 27%;
• 30–50 тис. грн — 33%;
• понад 50 тис. грн — 21,4%.

За останній рік зарплатні очікування зросли у 30,4% респондентів. У 46,2% — залишились незмінними, водночас 23,4% заявили про їх зниження.

Кожен п’ятий готовий переїхати в інше місто України заради кращої роботи, ще 33,3% — зазначили, що це залежить від запропонованих умов. Майже половина (47,2%) не розглядають такий варіант.

Схожі настрої й щодо питання про роботу за кордоном. Більшість (57,1%) не планують шукати роботу в іншій країні у найближчі 1-2 роки. Лише 9,1% активно шукають зараз, а 31,7% — розглядають таку можливість. 

Перспективи, адаптація та роль держави

75% опитаних погоджуються, що після 50 років знайти гідну роботу значно складніше. Тому 76% українців хотіли б вийти на пенсію до 60 років, при цьому третина — ще до 55.

Щодо навчання, 20% опитаних пройшли онлайн-курси підвищення кваліфікації, 9,9% навчалися офлайн. Майже 40% не покращували свої навички, але планують це зробити, а 30,6% — не проходили додаткове навчання і не планують цього робити. Своє майбутнє на ринку праці як невпевнене або невизначене оцінили 59% учасників, і лише 8,3% мають повну впевненість у своїй професійній стабільності.

Більшість українців (73,6%) вважають, що держава має створити більше можливостей для розвитку кар’єри, і лише 5,5% вважають, що це відповідальність кожного окремо.

Нагадаємо, лише 20% безробітних вказують бажану зарплату від 20 тисяч гривень. Більшість готова працювати за меншу суму, причому половина з них шукає роботу лише на неповний день. Водночас ринок праці демонструє стійкий дефіцит кадрів. Найбільше підприємствам бракує водіїв та швачок.