Ринок праці в Україні: в яких сферах найбільше не вистачає працівників

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронювати участь

Про це свідчать результати спільного дослідження видання RAU та порталу з пошуку роботи robota.ua.

У квітні 2022 року частка вакансій у продуктовому рітейлі впала до 32% від довоєнного рівня. В січні 2023 року показник зріс на 5 в.п. — до 37%.

Найбільшу динаміку зростання продемонстрував сектор торгівлі побутовою технікою та електронікою. З квітня 2022 року, станом на початок 2022 року кількість вакансій збільшилася на 6% — до 17% від довоєнного рівня.

Водночас в секторі торгівлі одягом та взуттям показник складає 9%. З квітня 2022 року кількість вакансій скоротилася на 3%. Експерти пояснюють це оптимізацією мереж і зміною попиту.

Загалом в секторі роздрібної торгівлі найбільш затребуваними є три категорії: водій, продавець-консультант та вантажник. Попит на касирів зріс на 42%, на айтівців — на 34%, на охоронців — на 33%, на товарознавців — 32%. В цій сфері найменше вакансій керівників магазинів –21%, водночасї їхня доля зросла на 16%.

В секторі торгівлі продуктами харчування також найменший показник з "заморожених вакансій" — 6% від довоєнного рівня вакансій. Відносно невеликою залишається доля сфері фармацевтики (8%) та drogerie (10%).

Нагадаємо, що саме в рітейлі на початку літа частка вакансій зросла до 32%, на початку осені – 43%. У лютому 2023 року кількість вільних робочих місць становила вже 54% проти 58% у лютому 2022 року.