Запланована подія 2

НБУ курс:

USD

44,77

+0,02

EUR

51,07

--0,03

Готівковий курс:

USD

44,85

44,75

EUR

51,35

51,20

Business Rankings

Ветеранська
економіка
Джерелоенергії

Джерело
енергії
Delo Index

Туристична
нерухомість
ТОП 100

Найкращі 
роботодавці 2026
Nexus: територіярозвитку стартапів

Nexus: територія

розвитку стартапів
ТОП 100

ТОП-50 лідерів 

українського бізнесу
Delo Index

Вільна 
енергія 2.0
Business Rankings AI Лідери
ТОП 100

ТопФінанс-2026
Editorial Projects

20 років 
Delo.ua
ТОП 100

Лідери
бізнес-репутації

Файли Cookie

Я дозволяю DELO.UA використовувати файли cookie.

Політика конфіденційності

Публікації за тегом #Ринок Праці

Антикризові HR-стратегії АТБ
Категорія
Ритейл

Топ-матеріал Антикризові HR-стратегії: досвід АТБ

Директорка з управління персоналом та директорка Академії ДТЕК Олена Семич
Категорія
Енергетика

Топ-матеріал "Відповідальність роботодавця — бути поруч із людиною не лише під час роботи, а й у найскладніші моменти її життя", — Олена Семич, ДТЕК

Директорка з управління персоналом та розвитку організації “Київстар” Оксана Олійник
Категорія
ІТ та Телеком

Топ-матеріал Люди у центрі трансформації: HR-візія "Київстар"

На HR Wisdom Summit 2026 HRD, CEO та лідери змін говорили про те, як трансформується бренд роботодавця
Категорія
Робота

Івент HRWS 2026: топ заяв спікерів про людей, культуру та майбутнє роботи, які бізнесу варто почути

HR-директор IDS Ukraine Олексій Овчаренко
Категорія
Кар'єра

Топ-матеріал "Бути ціннісним роботодавцем — це будувати відносини на основі взаємоповаги, довіри та відповідальності", — Олексій Овчаренко, IDS Ukraine

HRD “NOVUS Україна” Катерина Цибур
Категорія
Ритейл

Топ-матеріал "Поточні демографічні та економічні виклики змушують роботодавців шукати додаткові джерела персоналу", - Катерина Цибур, HRD "NOVUS Україна"

Які стратегії управління людським капіталом формує бізнес в умовах стійкого дефіциту кадрів
Категорія
Бізнес

Топ-матеріал Кадровий антикриз по-українськи

Команда банку "Південний"
Категорія
Банки

Топ-матеріал Як зберегти тих, хто рухає бізнес вперед: стратегія розвитку та утримання талантів у банку "Південний"