ЄС хоче дозволити подавати заявки на проживання з третіх країн та запустити платформу підбору кадрів з України

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронювати участь

Як йдеться у повідомленні Єврокомісії, запропоновані нею заходи також покликані посилити гарантії рівного ставлення до людей та захисту їх від трудової експлуатації.

Крім перегляду директиви про єдиний дозвіл уряд Євросоюзу пропонує внести зміни і до директиви про довгострокове резидентство, у тому числі дозволити сумування періодів проживання у різних державах-членах союзу.

"Також цей перегляд розширить права, тих, хто постійно мешкає у ЄС, та членів їхніх сімей, у тому числі полегшить возз'єднання сімей та мобільність усередині ЄС", — повідомляють у Єврокомісії.

Крім того, пропонується активізувати оперативну співпрацю між країнами ЄС, а також з країнами-партнерами з низки ключових ініціатив, спрямованих на задоволення потреб ринку праці.

Так, Єврокомісія прописала типові кроки щодо введення в дію анонсованої у червні 2021 року програми партнерства з талантами із третіх країн: до кінця поточного року програма має запрацювати для Марокко, Тунісу та Єгипту.

Крім того, пропонується створити першу загальноєвропейську платформу та інструмент підбору кадрів — європейський пул талантів, який покликаний зробити ЄС більш привабливим для громадян третіх країн, які шукають можливості для самореалізації, а також допомогти європейським роботодавцям знайти потрібних їм людей. Пілотний проєкт вже скоро буде реалізовано щодо громадян України.

"Для вирішення гострої необхідності полегшити доступ до ринку праці для тих, хто прибуває з України, комісія пропонує пілотну ініціативу, яка має бути запущена до літа 2022 року. Загальноєвропейська платформа допоможе їм зіставити свої навички та кваліфікацію з потенційними роботодавцями на місцевому рівні або в іншій державі-члені ЄС", — йдеться у повідомленні.

У Єврокомісії також зазначають, що вивчають додаткові потенційні можливості для легальної міграції до ЄС у середньостроковій та довгостроковій перспективі.

"Комісія бачить потенціал для зосередження уваги на далекоглядній політиці навколо трьох областей діяльності: турбота, молодь та інновації. Мета буде полягати у залученні навичок та талантів у сектори, де існує нестача та потреба у робочій силі, наприклад, у секторі довгострокового догляду", — зазначають у пресслужбі ЄК.

Також ця політика спрямована на створення можливостей для молодих людей досліджувати нові країни, отримувати користь від роботи та подорожей, а також на просування інноваційного підприємництва в Євросоюзі та "інвестування в європейський "технологічний суверенітет".

Джерело фото: ua.depositphotos.com