- Категорія
- Новини
- Дата публікації
- Змінити мову
- Читать на русском
Клінінг, HoReCa, логістика: хто втрачає роботу у 2025 році
У 2025 році український ринок праці демонструє помітні зміни: для низки професій кількість вакансій суттєво зменшилася порівняно з 2021 роком.
Про це повідомляє Delo.ua із посиланням на аналітику OLX Робота.
Фахівці OLX проаналізували динаміку та визначили напрями, де падіння виявилося найбільшим — від різкого скорочення до менш відчутного.
Найбільше постраждав сегмент клінінгу та домашнього персоналу, зокрема, категорія “Інше”. До неї належать коменданти, адміністратори хостелів і готелів, прибиральники, помічники по господарству, майстри з мийки та санітарки. За чотири роки кількість оголошень тут обвалилася на 95%: з 3 797 вакансій у 2021 році до лише 198 у 2025-му.
Відчутне скорочення спостерігається і в готельно-ресторанній сфері та туризмі. У цій категорії падіння становить майже 91% — із 3 265 пропозицій у 2021 році до 301 у 2025-му. Серед таких вакансій: піцайоло, кальянщики, мангальщики, різноробочі, вантажники та водії-кур’єри.
Сегмент перевезень також просів: кількість вакансій для таксистів зменшилася з 2 772 до 275, що становить 90% падіння. Схожа динаміка й серед менеджерів у HoReCa — їхні оголошення скоротилися на 89% (зі 149 до 16).
У роздрібній торгівлі кількість пропозицій для супервайзерів знизилась на 75% — з 32 до 8. Харчове виробництво також зазнало втрат: попит на кондитерів упав на 69% (із 302 до 93).
У бухгалтерській сфері кількість вакансій скоротилася з 1 083 у 2021 році до 415 у 2025-му, тобто на 62%. У логістиці пропозицій для далекобійників стало на 54% менше (з 363 до 165).
Для товарознавців падіння становить 53% (із 68 до 32), а для менеджерів із продажу — 48% (із 2 465 до 1 271). У робітничих професіях вакансії для зварювальників скоротилися майже наполовину — на 47% (із 270 до 142). Адміністративні позиції також просіли: кількість оголошень для секретарів зменшилася на 41% (із 64 до 38).
Аналітики зазначають, що така динаміка свідчить про перерозподіл робочої сили в інші сфери, а також про вплив автоматизації, оптимізації процесів та зміну кадрових пріоритетів бізнесу. Подальший розвиток ситуації залежатиме від економічної стабільності, технологічного прогресу та інвестиційної активності компаній.
Нагадаємо, попит на працівників торгівлі та послуг в Україні зріс на 18%.