Гроші, карʼєрне зростання або бонуси: що мотивує українців змінити роботу, - опитування

Відкрийте нові горизонти для вашого бізнесу: стратегії зростання від ПриватБанку, Atmosfera, ALVIVA GROUP, Bunny Academy та понад 90 лідерів галузі.

12 грудня на GET Business Festival дізнайтесь, як оптимізувати комунікації, впроваджувати ІТ-рішення та залучати інвестиції для зростання бізнесу.

Забронювати участь

Про це повідомляє компанія Rakuten Viber, яка запитала українців, чи змінювали вони роботу за останній рік та що передусім змотивувало б їх до цього.

45% українців не планують міняти місце роботи

Результати опитування показали, що 45% українців працюють на тому ж місці й не планують нічого міняти. Водночас 12% змінювали роботу: 8% за власним бажанням, а 4% через скорочення чи закриття компанії. Ще 7% планують змінити роботу в майбутньому.

"21% опитаних не працювали раніше: 20% і зараз не працюють, 1% знайшли першу роботу цьогоріч. Ще 12% працювали раніше, але не працюють зараз. Крім того, 2% українців мають дві чи кілька робіт, а 1% респондентів працюють на фрілансі — проєкт за проєктом", - зауважили у Rakuten Viber.

На питання “Чи змінювали ви роботу за останній рік?” відповіді розподілилися наступним чином:

• Ні, працюю на тому ж місті й не планую нічого міняти — 45%;
• Не працював/-ла і не працюю зараз — 20%;
• Працював/-ла, але не працюю зараз — 12%;
• Так, за власним бажанням — 8%;
• Працюю там же, але планую змінити роботу — 7%;
• Так, був змушений/-на змінити через скорочення / закриття компанії — 4%;
• Влаштувався/-лася на ще одну роботу, тепер працюю на двох / кількох — 2%;
• Працюю повністю на фрілансі: проєкт за проєктом — 1%;
• Не працював/-ла раніше, знайшов/-ла першу роботу цьогоріч — 1%.

Головним стимулом залишаються гроші

Також Rakuten Viber окремо запитав українців, що передусім змотивує їх змінити роботу.

Так, 59% перейшли б на нове місце заради більшої фінансової винагороди, ще 15% привабила б близькість до дому. Менше навантаження за ту ж винагороду стане стимулом для 10% респондентів.

Натомість 7% українців змінили б роботу заради втілення мрії: 2% перейшли б в омріяну компанію, навіть на тих самих умовах, а 5% — в іншу сферу, в яку давно хотіли.

Карʼєрне зростання змотивує на зміну роботи 3% опитаних, цікаві перспективи — 3%, кращий соціальний пакет (оплачувана відпустка, страхування тощо) — так само 3%.

Відповіді на питання “Що передусім змотивує вас змінити роботу?” для тих респондентів, які зараз працюють, розподілилися таким чином:

• Більша фінансова винагорода — 59%;
• Близькість до дому — 15%;
• Менше навантаження за ту ж винагороду — 10%;
• Можливість працювати в іншій сфері, про яку давно мріяв/-ла — 5%;
• Карʼєрне зростання: вища позиція, ширші обовʼязки — 3%;
• Цікаві перспективи на новій роботі — 3%;
• Кращий соціальний пакет: оплачувана відпустка, страхування тощо — 3%;
• Робота в компанії моєї мрії, навіть на тих самих умовах — 2%.

Зауважимо,  у січні збереглася тенденція на зростання заробітної плати. Тепер середній показник в Україні складає 19 500 грн. 

Ринок праці має найбільше пропозицій роботи для продавців-консультантів, менеджерів із продажу, бухгалтерів, водіїв, касирів, кухарів, вантажників, менеджерів по роботі з клієнтами, адміністраторів, торгових представників, комірників.

Джерело фото: ua.depositphotos.com