Галузі з використанням ШІ нарощують продуктивність уп’ятеро швидше за більш консервативні - дослідження

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронювати участь

Згідно з аналізом, у сферах професійних і фінансових послуг, а також інформаційних технологій продуктивність праці зросла в середньому на 4,3%, що в 4,8 рази швидше, ніж у галузях будівництва, промисловості, роздрібної торгівлі, громадського харчування та транспорту (лише на 0,9%).

Як ідеться в результатах дослідження PwC, яке охопило понад півмільярда оголошень про роботу у 15 розвинених країнах, на кожну вакансію, яка вимагала навичок спеціаліста з машинного навчання у 2012 році, тепер припадає по сім вакансій.

Компанія також виявила, що зростання з 2016 року кількості вакансій, які вимагають навичок роботи з ШІ, випереджає всі інші типи вакансій; а кількість оголошень, в яких зазначалася потреба в таких навичках роботи, росла у 3,5 рази швидше, ніж загальна кількість.

Більш того, вакансії, що вимагають навичок роботи з ШІ, пропонують вищу оплату праці. Наприклад, у США зарплата на таких посадах в середньому на 25% вища, ніж загалом по ринку, а у Великій Британії – на 14%.

У різних галузях розмір середньої надбавки згідно оголошень може значно коливатися: наприклад, у США становить 18% для бухгалтерів, 33% - для фінансових аналітиків, 43% - для менеджерів з продажу та маркетингу, 49% - для юристів, 53% - для адміністраторів баз даних.

Дослідження показує, що в секторах інтелектуальної роботи спостерігається найшвидше зростання частки вакансій, які вимагають навичок роботи з ШІ. Зокрема, у галузі фінансових послуг частка робочих місць, які вимагають таких навичок, у 2,8 раза вища за інші сектори, у професійних послугах – у 3 рази вище, а в сфері інформації та комунікацій - у 5 разів.

У компанії вважають, що подібно до минулих технологічних революцій, штучний інтелект змінює вимоги до успіху працівників, і ті, хто пристосується, можуть отримати значні нові можливості. Зокрема, згідно цьогорічного опитування PwC, 69% керівників компаній очікують, що ШІ потребуватиме від їхніх співробітників нових навичок, а 87% керівників вже впровадили ШІ.

Нагадаємо, що днями директорка-розпорядниця Міжнародного валютного фонду Крісталіна Георгієва зазначила, що ШІ може вплинути на 60% робочих місць у країнах з розвиненою економікою та на 40% робочих місць у всьому світі протягом найближчих двох років.

Георгієва також вказала на те, що хоча використання ШІ має потенціал для значного підвищення продуктивності праці, але водночас несе й ризики. Зокрема, вона висловила занепокоєння щодо можливого зростання дезінформації та посилення нерівності в суспільстві внаслідок широкого впровадження таких технологій.

Джерело фото: ua.depositphotos.com