Лучшие работодатели 2025

Рынок труда в Украине сегодня испытывает острый дефицит кадров как в целом, так и в отдельных отраслях или профессиях. Война повлекла за собой человеческие потери, мобилизацию, изменения в демографии, миграцию населения внутри страны и выезд людей за границу. Это вызов для украинского бизнеса, который уже четвертый год переживает трансформацию и учится работать и развиваться в сложных условиях. Идет острая борьба за содержание собственных и привлечение имеющихся на рынке специалистов. И бренд работодателя здесь становится реальным залогом стабильности компаний, ощутимой составляющей стратегии развития.

Участниками рейтинга стали признаные отраслевые лидеры. Эти компании не просто заботятся о создании новых рабочих мест, но и строят крепкие мотивированные команды и создают условия для профессионального и карьерного роста.

Отобранные компании попали в онлайн-голосование за лучшие бренды работодателей на портале delo.ua.

В то же время экспертное жюри оценивало компании по следующим критериям:

корпоративное обучение и программы развития молодых специалистов;
социальный пакет и методы повышения благополучия персонала;
HR-процессы и внедрение инноваций в управление персоналом;
инструменты вознаграждения, компенсаций и материального обеспечения;
корпоративная культура и внутренние коммуникации;
поддержка мобилизованных и ресоциализация ветеранов.

52 материала

Категория: Бизнес

100 лучших работодателей Украины 2025 года

Последние годы кардинально изменили ландшафт рынка труда в Украине. Полномасштабная война, экономическая нестабильность, релокация бизнесов, мобилизационные риски и массовый выезд квалифицированных специалистов создали беспрецедентные вызовы как работникам, так и работодателям.

В этих условиях компании вынуждены не только бороться за таланты, но и переосмысливать свою роль, адаптируя корпоративную культуру, подходы к управлению и социальной ответственности.

Рейтинг лучших работодателей 2025 года, созданный редакцией Delo.ua и "ТОП-100. Рейтинги крупнейших", позволяет увидеть, как бизнес трансформируется, какие практики действительно работают в новой реальности и кто сегодня задает тон в формировании людоцентрической модели труда.